Coaching individuel
Le coaching est avant tout un partenariat pour vous aider à répondre à un objectif précis de réalisation personnelle ou professionnelle. Quelque soit le défi à relever ou le conflit à solutionner, je vous aide à réfléchir avec recul à la situation et à actualiser les ressources, habiletés, talents qui sont en vous pour y parvenir.
Qu’est-ce que le coaching?
Le coaching est un processus intéractif entre un client et un coach professionnel dont le but est l’atteinte de vos cibles de développement personnel ou professionnel de façon plus efficace et rapide.
Vous engagez un coach parce que vous voulez obtenir de meilleurs résultats que ceux que vous obtenez présentement en étant seul. Le coach devient un partenaire qui prend à cœur votre projet de réussite ou de transformation et qui vous aide à passer à l’action en utilisant vos talents naturels.
Mon approche
Puisque tout part de vous et que le bénéfice vous revient, cela implique de votre part un engagement envers vous-même et un investissement total dans la démarche de coaching. Il s’agit de plus qu’un contrat avec moi, votre coach, c’est un contrat avec vous-même.
Accompagnement
En tant que coach, je suis présente à vos côtés pour vous accompagner dans la découverte des possibilités de développement qui s’offrent à vous ainsi que dans la formation de nouvelles habilités en partant de vos propres objectifs.
Clarification
Mon rôle à vos côtés consiste à mieux définir vos objectifs, à révéler vos zones de blocage, tout comme à faire émerger les moyens dont vous disposez pour rendre votre situation professionnelle plus satisfaisante. Nous allons nous concentrer sur ce qui est le plus important pour vous, ce qui a le plus de sens.
Engagement
La réalisation de vos objectifs requerra du temps, mais également de l’énergie et de la persévérance. Le cheminement sera à votre image et vous permettra de grandir dans l’amour de vous-même tout en ayant la satisfaction de réaliser vos objectifs.
Vous seul savez ce qui vous convient. Vous seul pouvez construire votre vie à votre image.
Là où mon soutien peut être utile:
Enrayer
Enrayer des habitudes négatives telles que le refus, la procrastination, la résistance, la peur du succès ou de l’échec, les excès, le perfectionnisme, etc.
Améliorer
Améliorer la confiance en soi, l’estime de soi
Apprendre
Apprendre à sortir de sa zone de confort.
Développer
Développer une capacité à vivre les relations plus sereinement.
Rétablir
Rétablir l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle.
Acquérir
Acquérir une plus grande discipline personnelle.
Communiquer
Développer de meilleures habiletés de communication.
Accroître
Accroître ses habiletés à faire de la supervision efficace.
Vous serez ainsi capable de:
Clarifier
Susciter une clarification d’un projet personnel ou organisationnel (une mission, des valeurs, des buts).
Donner
Donner plus de sens à votre leadership et faciliter le développement de vos habiletés de leader.
Soutenir
Soutenir une démarche de consolidation d’équipe.
Améliorer
Améliorer votre productivité ou celle de vos collaborateurs.
Stimuler
Stimuler la créativité des équipes en vue d’accroître l’innovation.
Traverser
Traverser avec sérénité une période de changement.
Faciliter
Faciliter le transfert ou la relève d’une entreprise familiale.
Définir
Définir l’aide dont vous avez besoin sur le plan organisationnel (gestion du temps et des priorités, relations interpersonnelles, habiletés politiques, etc.).
résoudre
Vous aider à résoudre des conflits.
Qui je suis?
J’évolue, depuis plus de vingt ans, dans le monde des entreprises, en gestion stratégique de projets et en marketing de produits dans des organisations d’envergure internationale. J’ai eu l’occasion de travailler en France, à Londres, en Espagne et au Canada.
J’ai pris part à de multiples changements et transformations organisationnels dans différents pays : l’intégration d’une autre culture dans le cadre de partenariats d’affaires ou de fusion (France-Japon), une réingénierie d’usine, une délocalisation d’activités de production, passer d’une gestion familiale à une gestion entrepreneuriale, une réorganisation d’équipes…
J’ai observé, dans mes propres équipes ou autour de moi, les répercussions délétères que peuvent avoir ces changements lorsqu’ils ne sont pas présentés adéquatement et que le personnel touché ne reçoit pas l’accompagnement nécessaire. Les répercussions sur l’employé peuvent être énormes : perte de sens, déprime, dépression, épuisement professionnel, accidents du travail, développement de maladie professionnelle, suicides, etc. C’est grâce à mes expériences dans ce type d’environnement que j’ai développé une sensibilité à la détresse émotionnelle au travail et le désir d’accompagner l’humain dans cet environnement particulier qu’est la sphère professionnelle.
Au-delà du regard vigilant et bienveillant que je portais à mes collaborateurs pendant mes années en entreprise, j’ai eu à cœur de m’impliquer davantage, d’où l’idée de me former au coaching de gestion dans l’espoir de faire une différence en offrant aux professionnels un accompagnement pour les soutenir dans leur quotidien.
Bien qu’ayant accompagné des entreprises dans leur évolution stratégique en Espagne et au Québec, mon intérêt premier reste l’individu au cœur du changement.
Ma formation
Passionnée de gestion, mon parcours en gestion d’entreprise a mené à l’obtention d’un MBA de l’Institut en Administration d’entreprise de PARIS de l’Université la Sorbonne (IAE – PARIS).
J’ai également suivi une formation en pratique de coaching de gestion de l’institut de formation Coaching de Gestion (80 heures) à Montréal dont je suis certifiée.
Dans le cadre de ma formation continue, j’ai suivi la formation en programmation neurolinguistique (PNL) et suis Praticienne en PNL du CQPNL. C’est un outil que j’apprécie tout particulièrement lorsqu’il faut aborder les changements.